مزايا نظام إدارة التعلم (LMS): سبب أهميته لشركتك

ما هو نظام إدارة التعلم؟

يعد إطار إدارة التعلم (LMS) جزءًا من ترتيب إدارة الكفاءة المقنع. بشكل منتظم ، يعد نظام إدارة التعلم (LMS) مرحلة تعلم إلكتروني تأخذ في الاعتبار قدرات الموظفين الحاليين التقييم ويساعد في النهوض بالكفاءات من خلال الدورات التدريبية وغيرها من التحضير عبر الإنترنت أنشطة. توفر أطر إدارة التعلم طريقة بسيطة للإدارة على جميع المستويات لشراء واستخدام المعلومات المهمة للترتيب واتخاذ القرار.

فوائد وجود LMS في شركتك

راحة للموظفين

يمكن أن يكون التدريب في وضع عدم الاتصال أمرًا مزعجًا لبعض الموظفين لأنه يسلب إنتاجيتهم ، وفي معظم الأحيان ، قد يكون الاحتفاظ بالتعلم نادرًا لأنهم يحتاجون إلى الالتزام بالمواعيد النهائية. إن ضمان إمكانية حدوث التحضير في الوقت والمكان المناسبين للممثلين يمنحهم فرصة أفضل لتحقيق أهدافهم التعليمية بشكل فعال. من خلال هذا ، هناك احتمال أكبر للتطبيق في الوقت الحقيقي لتعلمهم.

تقدم العديد من شركات تطوير البرمجيات مثل Redwerk

مجال واسع من خدمات تطوير برامج التعليم مثل أنظمة إدارة التعلم المؤسسي وتطبيقات التعلم عبر الأجهزة المحمولة ومنصات التعليم الإلكتروني وما إلى ذلك.

انخفاض تكاليف التدريب

هناك بعض التكاليف التي تتحملها الشركة عند إرسال الموظفين إلى دورة تدريبية أو إحضار المعلمين إلى الموقع. قد لا تكون هذه البدائل قابلة للتنفيذ في الوقت الحالي مع حظر السفر وترتيبات العمل من المنزل الناتجة عن الوضع الوبائي الحالي.

ثم مرة أخرى ، LMS الخدمات يقدم مزايا تقديم أجهزة التعلم والتقدم المعقولة التي لا تزال متاحة للقوى العاملة لديك. في الوقت نفسه ، يختار الأشخاص العمل في المنزل أو حتى العمل في المكتب.

عملية توظيف أفضل ودوران ناجح

قسم الموارد البشرية لديه مهمة مميزة تتمثل في تعيين موظفين محتملين لإعادة ملء القوى العاملة. وعادة ما يتم تزويدهم بمؤهلات محددة لعملية التوظيف الخاصة بهم ، مثل الوصف الوظيفي ونوع المتطلبات المطلوبة. قد يكون العثور على المرشح المناسب أمرًا صعبًا في بعض الأحيان لأن ما قد تريده الإدارة قد لا يتماشى مع المواصفات المعطاة للقائمين بالتوظيف.

الآن بعد أن أصبح LMS يحتوي على أطنان من البيانات المخزنة لمعلومات المتقدمين والتقييمات ومواد التدريب والتوظيف السابق المعلومات ، سيكون التوظيف أكثر دقة في تعيين المرشحين المناسبين للوظيفة والتي يمكن أن تكون مفيدة للشركة نجاح.

سهولة تتبع كفاءات الموظف

تريد كل شركة معرفة أداء موظفيها ووضع إستراتيجيات لتطوير كفاءاتهم الأساسية. يعتمدون أيضًا على البيانات لتتبع أدائهم وحالة الإنذار المبكر للاحتفاظ بهم.

باستخدام LMS ، يكون من الأسهل تطوير وتتبع قدرات التعلم لموظفيك جنبًا إلى جنب مع كفاءاتهم. نظرًا لأن النظام يمكنه مراقبة تقدمهم ، ستكون الشركة قادرة على الحصول على البيانات بفعالية وكفاءة هدفهم المستقبلي المتمثل في تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية أو حتى مراجعة مجموعة المهارات للأفراد الذين يواجهون تحديات.

تحسين المهارات بشكل متسق وموحد

تخيل شركتك حول العالم وتحتاج إلى تحسين مهارات موظفيك دون تنويع وحدة التدريب الخاصة بك؟

يمكن أن يكون LMS مفيدًا من حيث توحيد التدريب والتعليم ، بغض النظر عن الموقع الجغرافي أو اللغة التي يمتلكها المتعلمون. مع هذا ، يمكن لأي شخص أن يتعلم بنفس اللهجة والثقافة ومعايير التعليم لأن هذا النوع من التعلم الخدمات يمكن أن توفر بيئة تعليمية متسقة والخبرة.