Výhody LMS: Proč je to pro vaši společnost důležité

Co je LMS?

Learning Administration Framework (LMS) je součástí působivého uspořádání správy kompetencí. LMS je pravidelně fází eLearningu, která zohledňuje schopnosti současných zaměstnanců hodnocení a pomáhá při rozvoji kompetencí prostřednictvím kurzů a další online přípravy činnosti. Učení administračních rámců poskytuje administraci na všech úrovních jednoduchý způsob, jak získat a využít důležité informace pro aranžování a rozhodování.

Výhody plynoucí z LMS ve vaší společnosti

Pohodlí pro zaměstnance

Offline školení může být pro některé zaměstnance nepříjemné, protože jim to snižuje produktivitu a většinu času může být retence učení omezená, protože se musí v rámci termínů napchat. Zaručení toho, že k přípravě může dojít v době a na místě, které nejlépe funguje pro zástupce, jim dává větší šanci efektivně dosáhnout svých vzdělávacích cílů. Díky tomu existuje větší možnost uplatnění jejich učení v reálném čase.

Mnoho společností pro vývoj softwaru, jako je Redwerk, nabízí široká škála služby vývoje softwaru pro vzdělávání jako jsou systémy pro správu podnikového učení, mobilní výukové aplikace, platformy eLearning atd.

Snížené náklady na školení

Společnost vysílá zaměstnance na kurz nebo přivádí pedagogy přímo na místo, a to s určitými náklady. Tyto alternativy nemusí být v současné době proveditelné, pokud jde o zákaz cestování a uspořádání práce z domu způsobené současnou pandemickou situací.

Pak znovu LMS servis nabízí výhody spočívající v tom, že poskytuje přiměřený pokrok a učící se zařízení, která jsou pro vaši pracovní sílu stále k dispozici. Zároveň se lidé rozhodnou pracovat doma nebo dokonce v kanceláři.

Lepší proces přijímání a obrat úspěchu

HR oddělení má zřetelný úkol získávat potenciální zaměstnance, aby doplňovali pracovní sílu. A obvykle jim je poskytována specifická kvalifikace pro jejich náborový proces, jako jsou popisy práce a jaké požadavky jsou potřebné. Najít správného kandidáta může být někdy obtížné, protože to, co vedení možná chtělo, nemusí odpovídat specifikacím daným náborářům.

Nyní, když má LMS uloženy spousty dat pro informace žadatelů, hodnocení, školicí materiály a minulé zaměstnání informace, nábor bude přesnější při přijímání uchazečů vhodných pro zaměstnání, což může být pro společnost užitečné úspěch.

Snadné sledování kompetencí zaměstnanců

Každá společnost chce znát výkon svých zaměstnanců a strategizovat rozvoj jejich klíčových kompetencí. Také se spoléhají na data, aby mohli sledovat jejich výkon a stav včasného varování pro uchování.

S LMS je snazší rozvíjet a sledovat vzdělávací schopnosti vašich zaměstnanců spolu s jejich kompetencemi. Protože systém může sledovat jejich postup, bude společnost schopna efektivně a efektivně získávat data pro jejich budoucí účel identifikovat zaměstnance s vysokým potenciálem nebo dokonce přezkoumat soubor dovedností napadených jednotlivců.

Důsledné a jednotné zvyšování kvalifikace

Představte si svou společnost po celém světě a potřebujete zvýšit kvalifikaci svých zaměstnanců, aniž byste diverzifikovali svůj školicí modul?

LMS může být přínosem, pokud jde o jednotnost školení a vzdělávání, bez ohledu na to, jaké geografické umístění nebo jazyk mají vaši studenti. Díky tomu se může každý učit stejným tónem, kulturou a vzdělávacími standardy, protože tento typ učení servis může poskytnout konzistentní výukové prostředí a zkušenosti.