Fordele ved LMS: Hvorfor det er vigtigt for din virksomhed

Hvad er en LMS?

En læringsadministrationsramme (LMS) er en del af en overbevisende kompetenceadministrationsordning. En LMS er regelmæssigt et eLearning-trin, der overvejer de nuværende medarbejderes evner igennem evaluering og hjælper med kompetenceudvikling gennem kurser og anden online forberedelse aktiviteter. Læringsadministrationsrammer giver en enkel måde for administration på alle niveauer at skaffe og udnytte vigtig information til tilrettelæggelse og beslutningstagning.

Fordele ved at have LMS i din virksomhed

Bekvemmelighed for medarbejderne

Offlineuddannelse kan være besværet for nogle medarbejdere, fordi det tager væk deres produktivitet, og det meste af tiden kan læringsretention være knappe, da de har brug for at trænge sammen for at overholde deadlines. Garanti for, at forberedelse kan ske på et tidspunkt og sted, der fungerer bedst for repræsentanter, giver dem en bedre chance for effektivt at nå deres læringsmål. Gennem dette er der en større mulighed for realtidsanvendelse af deres læring.

Mange softwareudviklingsvirksomheder som Redwerk tilbyder et stort udvalg af tjenester til udvikling af uddannelsessoftware såsom virksomheds læringsstyringssystemer, mobile læringsapps, eLearning-platforme osv.

Sænket træningsomkostninger

Der er visse omkostninger for en virksomhed, når de sender ansatte til et kursus eller bringer lærere på stedet. Disse alternativer er muligvis ikke mulig i øjeblikket med rejseforbud og arbejde hjemmefra, som den nuværende pandemisituation medfører.

Så igen, en LMS service tilbyder fordelene ved at give rimelig avancement og læringsudstyr, der stadig er tilgængelige for din arbejdsstyrke. Samtidig vælger folk at arbejde hjemme eller endda arbejde på kontoret.

Bedre ansættelsesproces og succesomsætning

HR-afdelingen har en særskilt opgave med at rekruttere potentielle medarbejdere til at udfylde arbejdsstyrken igen. Og som regel får de specifikke kvalifikationer til deres ansættelsesproces, som jobbeskrivelser, og hvilke krav der er behov for. Det kan nogle gange være svært at finde den rigtige kandidat, fordi det, ledelsen måske har ønsket, muligvis ikke stemmer overens med specifikationerne til rekruttererne.

Nu hvor LMS har masser af data lagret til ansøgeroplysninger, vurderinger, uddannelsesmateriale og tidligere ansættelse information, vil rekruttering være mere præcis i ansættelse af job-fit kandidater, der kan være nyttige for virksomhedens succes.

Nem sporing af medarbejderens kompetencer

Hver virksomhed ønsker at kende deres medarbejders præstationer og strategisere for at udvikle deres kernekompetencer. De er også afhængige af data for at holde styr på deres præstationer og status for tidlig varsling til opbevaring.

Med en LMS er det lettere at udvikle og spore dine medarbejderes læringsevne sammen med deres kompetencer. Da systemet kan overvåge deres fremskridt, vil virksomheden være i stand til effektivt at få data til deres fremtidige formål med at identificere højt potentielle medarbejdere eller endda gennemgå færdighedssættet for udfordrede individer.

Konsekvent og ensartet uddannelse

Forestil dig din virksomhed over hele kloden, og du er nødt til at kvalificere dine medarbejdere uden at diversificere dit træningsmodul?

LMS kan være gavnligt med hensyn til ensartethed i uddannelse og uddannelse, uanset hvilken geografisk placering eller hvilket sprog dine elever har. Med dette kan enhver lære i samme tone, kultur og uddannelsesstandarder, fordi denne type læring service kan give et ensartet læringsmiljø og erfaring.