Πλεονεκτήματα του LMS: Γιατί είναι σημαντικό για την εταιρεία σας

Τι είναι το LMS;

Ένα πλαίσιο διαχείρισης μάθησης (LMS) είναι ένα μέρος μιας συναρπαστικής ρύθμισης διαχείρισης ικανοτήτων. Τακτικά, ένα LMS είναι ένα στάδιο eLearning που εξετάζει τις ικανότητες των υπαλλήλων αξιολόγηση και βοηθά στην ανάπτυξη ικανοτήτων μέσω μαθημάτων και άλλων διαδικτυακών προετοιμασιών δραστηριότητες. Η εκμάθηση πλαισίων διαχείρισης δίνει έναν απλό τρόπο για τη διοίκηση σε όλα τα επίπεδα να προμηθεύεται και να χρησιμοποιεί σημαντικές πληροφορίες για την οργάνωση και τη λήψη αποφάσεων.

Οφέλη από την κατοχή LMS στην εταιρεία σας

Ευκολία για υπαλλήλους

Η εκπαίδευση εκτός σύνδεσης μπορεί να είναι μια ταλαιπωρία για ορισμένους υπαλλήλους, διότι αφαιρεί την παραγωγικότητά τους και τις περισσότερες φορές, η διατήρηση της μάθησης μπορεί να είναι σπάνια, δεδομένου ότι πρέπει να γεμίσουν τις προθεσμίες. Η εγγύηση ότι η προετοιμασία μπορεί να συμβεί σε έναν χρόνο και τόπο που λειτουργεί καλύτερα για τους εκπροσώπους τους δίνει μια καλύτερη ευκαιρία να φτάσουν αποτελεσματικά στους μαθησιακούς τους στόχους. Μέσω αυτού, υπάρχει μεγαλύτερη δυνατότητα εφαρμογής σε πραγματικό χρόνο της μάθησής τους.

Πολλές εταιρείες ανάπτυξης λογισμικού όπως η Redwerk προσφέρουν ένα μεγάλο εύρος από υπηρεσίες ανάπτυξης λογισμικού εκπαίδευσης όπως εταιρικά συστήματα διαχείρισης μάθησης, εφαρμογές μάθησης για κινητά, πλατφόρμες eLearning κ.λπ.

Μειωμένο κόστος εκπαίδευσης

Υπάρχουν ορισμένα κόστη για μια εταιρεία όταν στέλνετε υπαλλήλους σε ένα μάθημα ή φέρνετε εκπαιδευτικούς επιτόπου. Αυτές οι εναλλακτικές λύσεις μπορεί πράγματι να μην είναι εφικτές επί του παρόντος με απαγορεύσεις ταξιδιού και διευθετήσεις εργασίας από το σπίτι που προκαλούνται από την τρέχουσα πανδημία.

Και πάλι, ένα LMS υπηρεσία προσφέρει τα πλεονεκτήματα της εύλογης εξέλιξης και της εκμάθησης συσκευών που εξακολουθούν να είναι διαθέσιμες στο εργατικό σας δυναμικό. Ταυτόχρονα, οι άνθρωποι επιλέγουν να εργάζονται στο σπίτι ή ακόμη και να εργάζονται στο γραφείο.

Καλύτερη διαδικασία πρόσληψης και κύκλος εργασιών επιτυχίας

Το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού έχει ξεχωριστό καθήκον να προσλαμβάνει πιθανούς υπαλλήλους για να συμπληρώσει το εργατικό δυναμικό. Και συνήθως, τους παρέχονται συγκεκριμένα προσόντα για τη διαδικασία πρόσληψής τους, όπως περιγραφές θέσεων εργασίας και τι είδους απαιτήσεις απαιτούνται. Η εύρεση του σωστού υποψηφίου μπορεί μερικές φορές να είναι δύσκολη, διότι αυτό που μπορεί να θέλει η διοίκηση μπορεί να μην ευθυγραμμίζεται με τις προδιαγραφές που δίνονται στους προσληφθέντες.

Τώρα που το LMS έχει αποθηκεύσει τόνους δεδομένων για πληροφορίες, αξιολογήσεις, εκπαιδευτικό υλικό και προηγούμενη απασχόληση πληροφορίες, η πρόσληψη θα είναι πιο ακριβής στην πρόσληψη υποψηφίων κατάλληλων για δουλειά που μπορεί να είναι χρήσιμες για την εταιρεία επιτυχία.

Εύκολη παρακολούθηση των ικανοτήτων των εργαζομένων

Κάθε εταιρεία θέλει να γνωρίζει την απόδοση των υπαλλήλων της και να σχεδιάζει για να αναπτύξει τις βασικές ικανότητές τους. Στηρίζονται επίσης σε δεδομένα για να παρακολουθούν την απόδοσή τους και την κατάσταση έγκαιρης προειδοποίησης για διατήρηση.

Με ένα LMS, είναι πιο εύκολο να αναπτύξετε και να παρακολουθήσετε τις μαθησιακές δυνατότητες των υπαλλήλων σας μαζί με τις ικανότητές τους. Επειδή το σύστημα μπορεί να παρακολουθεί την πρόοδό τους, η εταιρεία θα μπορεί να λαμβάνει αποτελεσματικά και αποτελεσματικά δεδομένα για ο μελλοντικός σκοπός τους για τον εντοπισμό υψηλού δυναμικού υπαλλήλων ή ακόμη και την αναθεώρηση του συνόλου δεξιοτήτων των ατόμων με πρόκληση.

Συνεπής και ομοιόμορφη αναβάθμιση

Φανταστείτε την εταιρεία σας σε όλο τον κόσμο και πρέπει να βελτιώσετε τους υπαλλήλους σας χωρίς να διαφοροποιήσετε την εκπαιδευτική σας ενότητα;

Το LMS μπορεί να είναι επωφελές όσον αφορά την ομοιομορφία της κατάρτισης και της εκπαίδευσης, ανεξάρτητα από τη γεωγραφική θέση ή τη γλώσσα που έχουν οι μαθητές σας. Με αυτό, ο καθένας μπορεί να μάθει με τον ίδιο τόνο, τον πολιτισμό και τα πρότυπα εκπαίδευσης επειδή αυτός ο τύπος μάθησης υπηρεσία μπορεί να παρέχει ένα συνεπές μαθησιακό περιβάλλον και εμπειρία.