Avantages du LMS: Pourquoi est-ce important pour votre entreprise

Qu'est-ce qu'un LMS ?

Un cadre d'administration de l'apprentissage (LMS) est une partie d'un arrangement d'administration des compétences convaincant. Régulièrement, un LMS est une étape eLearning qui prend en compte les aptitudes des membres actuels du personnel à travers évaluation et aide à l'avancement des compétences par le biais de cours et d'autres préparations en ligne Activités. L'apprentissage des cadres d'administration offre un moyen simple pour l'administration à tous les niveaux d'obtenir et d'utiliser des informations importantes pour l'organisation et la prise de décision.

Avantages d'avoir LMS dans votre entreprise

Commodité pour les employés

La formation hors ligne peut être un problème pour certains employés car elle réduit leur productivité et, la plupart du temps, la rétention de l'apprentissage peut être rare car ils doivent s'entasser pour respecter les délais. Garantir que la préparation peut avoir lieu au moment et à l'endroit qui conviennent le mieux aux représentants leur donne une meilleure chance d'atteindre efficacement leurs objectifs d'apprentissage. Grâce à cela, il y a une plus grande possibilité d'application en temps réel de leur apprentissage.

De nombreuses sociétés de développement de logiciels comme Redwerk proposent une large gamme de services de développement de logiciels d'éducation tels que les systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise, les applications d'apprentissage mobiles, les plateformes d'apprentissage en ligne, etc.

Coûts de formation réduits

Il y a certains coûts pour une entreprise lorsqu'elle envoie des employés à un cours ou amène des éducateurs sur place. Ces alternatives peuvent en effet ne pas être réalisables actuellement avec les interdictions de voyager et les arrangements de travail à domicile provoqués par la situation pandémique actuelle.

Encore une fois, un LMS un service offre les avantages d'offrir des outils d'avancement et d'apprentissage raisonnables qui sont toujours disponibles pour votre main-d'œuvre. Dans le même temps, les gens choisissent de travailler à la maison ou même au bureau.

Un meilleur processus d'embauche et un chiffre d'affaires réussi

Le service des ressources humaines a pour tâche distincte de recruter des employés potentiels pour remplacer la main-d'œuvre. Et généralement, ils reçoivent des qualifications spécifiques pour leur processus d'embauche, comme des descriptions de poste et le type d'exigences nécessaires. Trouver le bon candidat peut parfois être difficile car ce que la direction a pu vouloir peut ne pas correspondre aux spécifications données aux recruteurs.

Maintenant que LMS a des tonnes de données stockées pour les informations des candidats, les évaluations, les supports de formation et les emplois passés informations, le recrutement sera plus précis dans l'embauche de candidats aptes au poste qui peuvent être utiles pour l'entreprise Succès.

Suivi facile des compétences des employés

Chaque entreprise souhaite connaître les performances de ses employés et élaborer des stratégies pour développer ses compétences de base. Ils s'appuient également sur des données pour suivre leurs performances et leur statut d'alerte précoce pour la rétention.

Avec un LMS, il est plus facile de développer et de suivre les capacités d'apprentissage de vos employés ainsi que leurs compétences. Parce que le système peut suivre leurs progrès, l'entreprise sera en mesure d'obtenir de manière efficace et efficiente des données pour leur objectif futur d'identifier les employés à haut potentiel ou même d'examiner l'ensemble des compétences des personnes en difficulté.

Perfectionnement constant et uniforme

Imaginez votre entreprise dans le monde entier et vous avez besoin de faire monter en compétences vos collaborateurs sans diversifier votre module de formation ?

LMS peut être bénéfique en termes d'uniformité de la formation et de l'éducation, quelle que soit la situation géographique ou la langue de vos apprenants. Avec cela, n'importe qui peut apprendre avec le même ton, la même culture et les mêmes normes d'éducation parce que ce type d'apprentissage un service peut fournir un environnement et une expérience d'apprentissage cohérents.