Prednosti LMS-a: Zašto je važan za vašu tvrtku

Što je LMS?

Okvir administracije učenja (LMS) dio je uvjerljivog dogovora o upravljanju kompetencijama. LMS je redovito faza e-učenja koja uzima u obzir trenutne sklonosti osoblja evaluacija i pomaže u napredovanju kompetencija putem tečajeva i ostalih internetskih priprema aktivnosti. Učenje administrativnih okvira daje jednostavan način za administraciju na svim razinama da nabavi i koristi važne informacije za dogovaranje i donošenje odluka.

Prednosti postojanja LMS-a u vašoj tvrtki

Pogodnost za zaposlenike

Izvanmrežna obuka nekim zaposlenicima može predstavljati gnjavažu jer im oduzima produktivnost, a zadržavanje učenja većinu vremena može biti oskudno jer se moraju natrpati kako bi ispunili rokove. Jamčeći da se priprema može dogoditi u vrijeme i na mjestu koje najbolje odgovara predstavnicima, pruža im se veća šansa da učinkovito dođu do svojih ciljeva učenja. Kroz to postoji veća mogućnost primjene njihovog učenja u stvarnom vremenu.

Mnoge tvrtke za razvoj softvera poput Redwerka nude širok izbor usluge razvoja obrazovnog softvera kao što su korporativni sustavi za upravljanje učenjem, mobilne aplikacije za učenje, platforme za e-učenje itd.

Sniženi troškovi treninga

Tvrtka ima određene troškove prilikom slanja zaposlenika na tečaj ili dovođenja nastavnika na lice mjesta. Te alternative trenutno možda nisu izvedive sa zabranama putovanja i aranžmanima za rad kod kuće koje donosi trenutna pandemijska situacija.

Zatim opet, LMS servis nudi prednosti pružanja razumnog napretka i uređaja za učenje koji su i dalje dostupni vašoj radnoj snazi. Istodobno, ljudi se odlučuju raditi kod kuće ili čak raditi u uredu.

Bolji postupak zapošljavanja i uspjeh

Odjel za ljudske resurse ima poseban zadatak zapošljavanja potencijalnih zaposlenika radi popunjavanja radne snage. I obično im se pružaju posebne kvalifikacije za postupak zapošljavanja, poput opisa poslova i kakvih je zahtjeva potrebno. Pronalaženje pravog kandidata ponekad može biti teško, jer ono što je uprava možda željela možda neće biti u skladu sa specifikacijama danim regrutima.

Sad kad LMS ima na tone podataka pohranjenih za podatke o podnositeljima zahtjeva, procjene, materijale za obuku i prošlo zaposlenje informacije, zapošljavanje će biti točnije u zapošljavanju kandidata koji odgovaraju poslovima koji mogu biti korisni za tvrtku uspjeh.

Jednostavno praćenje kompetencija zaposlenika

Svaka tvrtka želi znati učinak svog zaposlenika i izraditi strategiju za razvoj svojih temeljnih kompetencija. Također se oslanjaju na podatke kako bi pratili svoje performanse i status ranog upozorenja radi zadržavanja.

Pomoću LMS-a lakše je razvijati i pratiti mogućnosti učenja vaših zaposlenika zajedno s njihovim kompetencijama. Budući da sustav može pratiti njihov napredak, tvrtka će moći učinkovito i učinkovito dobiti podatke za njihova buduća svrha identificiranje visoko potencijalnih zaposlenika ili čak preispitivanje skupa vještina izazovanih pojedinaca.

Dosljedno i jednoliko usavršavanje

Zamislite svoju tvrtku širom svijeta i trebate poboljšati svoje zaposlenike bez diverzifikacije vašeg modula obuke?

LMS može biti koristan u pogledu ujednačenosti treninga i obrazovanja, bez obzira na zemljopisni položaj ili jezik koji vaši učenici imaju. Uz ovo, svatko može učiti u istim tonovima, kulturi i obrazovnim standardima jer ova vrsta učenja servis mogu pružiti konzistentno okruženje i iskustvo za učenje.