Vantaggi di LMS: perché è importante per la tua azienda

Che cos'è un LMS?

Un Learning Administration Framework (LMS) è una parte di un avvincente accordo di amministrazione delle competenze. Regolarmente, un LMS è una fase di eLearning che considera le attitudini dei membri attuali del personale attraverso valutazione e aiuta nell'avanzamento delle competenze attraverso corsi e altre preparazioni online attività. I quadri di amministrazione dell'apprendimento offrono all'amministrazione a tutti i livelli un modo semplice per acquisire e utilizzare informazioni importanti per l'organizzazione e il processo decisionale.

Vantaggi di avere LMS nella tua azienda

Convenienza per i dipendenti

La formazione offline può essere una seccatura per alcuni dipendenti perché toglie loro produttività e la maggior parte delle volte, la conservazione dell'apprendimento può essere scarsa poiché devono stipare per rispettare le scadenze. Garantire che la preparazione possa avvenire nel momento e nel luogo che funzionano meglio per i rappresentanti offre loro una migliore possibilità di raggiungere efficacemente i loro obiettivi di apprendimento. Attraverso questo, c'è una maggiore possibilità di applicazione in tempo reale del loro apprendimento.

Molte società di sviluppo software come Redwerk offrono una vasta gamma di servizi di sviluppo di software per l'istruzione come sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, app di apprendimento mobile, piattaforme di eLearning, ecc.

Costi di formazione ridotti

Ci sono determinati costi per un'azienda quando si inviano dipendenti a un corso o si portano insegnanti in loco. Queste alternative potrebbero non essere effettivamente realizzabili al momento con i divieti di viaggio e gli accordi per il lavoro da casa determinati dall'attuale situazione di pandemia.

Poi di nuovo, un LMS servizio offre i vantaggi di offrire progressi ragionevoli e dispositivi di apprendimento che sono ancora disponibili per la tua forza lavoro. Allo stesso tempo, le persone scelgono di lavorare a casa o addirittura in ufficio.

Processo di assunzione migliore e fatturato di successo

Il dipartimento delle risorse umane ha il compito distinto di reclutare potenziali dipendenti per riempire nuovamente la forza lavoro. E di solito, vengono fornite qualifiche specifiche per il loro processo di assunzione, come le descrizioni del lavoro e il tipo di requisiti necessari. Trovare il candidato giusto a volte può essere difficile perché ciò che la direzione potrebbe aver voluto potrebbe non essere in linea con le specifiche fornite ai reclutatori.

Ora che LMS ha tonnellate di dati archiviati per informazioni sui candidati, valutazioni, materiali di formazione e impieghi passati informazioni, il reclutamento sarà più accurato nell'assunzione di candidati idonei al lavoro che possono essere utili per l'azienda successo.

Facile monitoraggio delle competenze dei dipendenti

Ogni azienda vuole conoscere le prestazioni dei propri dipendenti e elaborare strategie per sviluppare le proprie competenze chiave. Si affidano inoltre ai dati per tenere traccia delle loro prestazioni e dello stato di allerta precoce per la conservazione.

Con un LMS, è più facile sviluppare e monitorare le capacità di apprendimento dei tuoi dipendenti insieme alle loro competenze. Poiché il sistema può monitorare i loro progressi, l'azienda sarà in grado di ottenere dati in modo efficace ed efficiente per il loro scopo futuro di identificare i dipendenti ad alto potenziale o persino di rivedere il set di abilità degli individui sfidati.

Riqualificazione coerente e uniforme

Immagina la tua azienda in tutto il mondo e hai bisogno di migliorare le competenze dei tuoi dipendenti senza diversificare il tuo modulo di formazione?

LMS può essere vantaggioso in termini di uniformità di formazione e istruzione, indipendentemente dalla posizione geografica o dalla lingua dei tuoi studenti. Con questo, chiunque può imparare con lo stesso tono, cultura e standard educativi perché questo tipo di apprendimento servizio può fornire un ambiente di apprendimento coerente ed esperienza.