LMS pranašumai: kodėl tai svarbu jūsų įmonei

Kas yra LMS?

Mokymosi administravimo sistema (LMS) yra įtikinamų kompetencijų administravimo susitarimų dalis. Reguliariai LMS yra el. Mokymosi etapas, kuriame atsižvelgiama į dabartinių darbuotojų gebėjimus vertinimą ir padeda tobulinti kompetencijas per kursus ir kitus pasirengimus internetu veikla. Mokydamiesi administravimo struktūrų, administravimas visais lygmenimis suteikia paprastą būdą įsigyti ir naudoti svarbią informaciją organizuojant ir priimant sprendimus.

LMS turėjimo jūsų įmonėje pranašumai

Patogumas darbuotojams

Mokymas neprisijungus gali sukelti problemų kai kuriems darbuotojams, nes tai atima jų produktyvumą ir dažniausiai mokymosi išlaikymas gali būti menkas, nes jiems reikia prisikimšti, kad būtų laikomasi terminų. Užtikrinus, kad pasiruošimas gali vykti atstovams tinkamiausiu metu ir vietoje, jiems suteikiamos geresnės galimybės efektyviai pasiekti mokymosi tikslus. Tai suteikia didesnę galimybę mokytis realiuoju laiku.

Daugelis programinės įrangos kūrimo bendrovių, tokių kaip „Redwerk“, siūlo Platus pasirinkimas švietimo programinės įrangos kūrimo paslaugos pavyzdžiui, įmonių mokymosi valdymo sistemos, mobiliosios mokymosi programos, el. mokymosi platformos ir kt.

Sumažėjusios mokymo išlaidos

Siunčiant darbuotojus į kursus ar atvedant pedagogus į vietą, įmonei tenka tam tikros išlaidos. Šios alternatyvos šiuo metu gali būti neįgyvendinamos draudus keliauti ir susitvarkyti dėl darbo namuose, kuriuos sukėlė dabartinė pandemijos padėtis.

Tada vėl LMS paslaugą siūlo privalumus, suteikiančius protingą pažangą ir mokymosi priemones, kurios vis dar yra jūsų darbo jėgos. Tuo pat metu žmonės pasirenka darbą namuose ar net biure.

Geresnis įdarbinimo procesas ir sėkmės apyvarta

Personalo skyrius turi aiškią užduotį įdarbinti potencialius darbuotojus, kad jie užpildytų darbo jėgą. Paprastai jiems suteikiama tam tikra jų įdarbinimo proceso kvalifikacija, pavyzdžiui, pareigybių aprašymai ir kokie reikalavimai reikalingi. Kartais gali būti sunku rasti tinkamą kandidatą, nes tai, ko galėjo norėti vadovybė, gali neatitikti įdarbintojams pateiktų specifikacijų.

Dabar, kai LMS turi daugybę duomenų, skirtų informacijai apie pareiškėjus, vertinimams, mokymo medžiagai ir buvusiam darbui gauti informacija, įdarbinimas bus tikslesnis priimant į darbą tinkamus kandidatus, kurie gali būti naudingi įmonės tikslams sėkmė.

Lengvas darbuotojų kompetencijų sekimas

Kiekviena įmonė nori žinoti savo darbuotojo veiklą ir strateguoti, kad plėtotų savo pagrindines kompetencijas. Jie taip pat pasikliauja duomenimis, kad galėtų sekti jų našumą ir išankstinio perspėjimo būseną.

Naudojant LMS, lengviau plėtoti ir sekti savo darbuotojų mokymosi galimybes ir jų kompetencijas. Kadangi sistema gali stebėti jų pažangą, įmonė galės efektyviai ir efektyviai gauti duomenis apie jų ateities tikslas - nustatyti potencialius darbuotojus ar net peržiūrėti iššūkį turinčių asmenų įgūdžių rinkinį.

Nuoseklus ir vienodas kvalifikacijos kėlimas

Įsivaizduokite savo įmonę visame pasaulyje ir jums reikia kvalifikacijos kėlimo savo darbuotojams, nevertinant savo mokymo modulio?

LMS gali būti naudinga mokymo ir švietimo vienodumo požiūriu, neatsižvelgiant į tai, kokia geografinė padėtis ar kalba yra jūsų besimokantiesiems. Tokiu būdu kiekvienas gali mokytis tokiu pačiu tonu, kultūra ir švietimo standartais, nes tokio tipo mokymasis paslaugą gali suteikti nuoseklią mokymosi aplinką ir patirtį.