LMS priekšrocības: kāpēc tas ir svarīgi jūsu uzņēmumam

Kas ir LMS?

Mācību administrēšanas ietvars (LMS) ir daļa no pārliecinoša kompetences administrēšanas kārtības. Regulāri LMS ir e-apmācības posms, kurā tiek ņemtas vērā pašreizējā personāla locekļu spējas novērtēšanu un palīdz uzlabot kompetences, izmantojot kursus un citu tiešsaistes sagatavošanos aktivitātes. Apgūstot administrācijas ietvarus, administrācijai visos līmeņos ir vienkāršs veids, kā iegūt un izmantot svarīgu informāciju organizēšanai un lēmumu pieņemšanai.

Priekšrocības, ja jūsu uzņēmumā ir LMS

Ērtības darbiniekiem

Bezsaistes apmācība dažiem darbiniekiem var sagādāt grūtības, jo tā atņem viņu produktivitāti, un lielākoties mācīšanās saglabāšanās var būt maza, jo viņiem jāpiepūlas, lai ievērotu termiņus. Garantējot, ka sagatavošanās var notikt laikā un vietā, kas vislabāk darbojas pārstāvjiem, viņiem ir lielākas iespējas efektīvi sasniegt savus mācību mērķus. Tādējādi ir lielāka iespēja viņu mācīšanos izmantot reāllaikā.

Daudzi programmatūras izstrādes uzņēmumi, piemēram, Redwerk, piedāvā plašs Izglītības programmatūras izstrādes pakalpojumi piemēram, korporatīvās mācību vadības sistēmas, mobilās mācību lietotnes, e-mācību platformas utt.

Pazeminātas apmācības izmaksas

Uzņēmumam ir zināmas izmaksas, nosūtot darbiniekus uz kursiem vai piesaistot pedagogus uz vietas. Šīs alternatīvas patlaban var nebūt izpildāmas ar ceļošanas aizliegumiem un kārtību “mājās no mājām”, ko izraisījusi pašreizējā pandēmija.

Tad atkal LMS apkalpošana piedāvā priekšrocības, sniedzot saprātīgu izaugsmi un mācību ierīces, kas joprojām ir pieejamas jūsu darbaspēkam. Tajā pašā laikā cilvēki izvēlas strādāt mājās vai pat strādāt birojā.

Labāks darbā pieņemšanas process un veiksmes apgrozījums

Personāla departamentam ir noteikts uzdevums piesaistīt potenciālos darbiniekus darbaspēka aizpildīšanai. Parasti viņiem tiek piešķirta īpaša kvalifikācija viņu pieņemšanas darbā, piemēram, amatu apraksti un kādas prasības ir nepieciešamas. Pareizā kandidāta atrašana dažreiz var būt sarežģīta, jo tas, ko var būt vēlējusies vadība, var nesaskanēt ar specifikācijām, kas dotas vervētājiem.

Tagad, kad LMS ir daudz datu, kas glabājas pretendentu informācijai, novērtējumiem, mācību materiāliem un iepriekšējam darbam informācija, darbā pieņemšana būs precīzāka, pieņemot darbā piemērotus kandidātus, kas var būt noderīgi uzņēmuma vajadzībām panākumi.

Viegla darbinieku kompetenču izsekošana

Katrs uzņēmums vēlas uzzināt sava darbinieka sniegumu un stratēģiju, lai attīstītu viņu pamatkompetences. Viņi arī paļaujas uz datiem, lai sekotu līdzi viņu veiktspējai un agrīnās brīdināšanas statusam.

Izmantojot LMS, ir vieglāk attīstīt un izsekot darbinieku mācīšanās iespējas kopā ar viņu kompetencēm. Tā kā sistēma var uzraudzīt viņu progresu, uzņēmums varēs efektīvi un lietderīgi iegūt datus par viņu nākotnes mērķis identificēt augsti potenciālos darbiniekus vai pat pārskatīt izaicināto personu prasmju kopumu.

Konsekventa un vienota kvalifikācijas celšana

Iedomājieties savu uzņēmumu visā pasaulē, un jums ir jāpilnveido darbinieki, dažādojot apmācības moduli?

LMS var būt izdevīga apmācības un izglītības vienveidības ziņā neatkarīgi no tā, kura ģeogrāfiskā atrašanās vieta vai valoda ir jūsu izglītojamajiem. Līdz ar to ikviens var mācīties tādā pašā tonī, kultūrā un izglītības standartos, jo šāda veida mācīšanās apkalpošana var nodrošināt konsekventu mācību vidi un pieredzi.