Zalety LMS: dlaczego jest to ważne dla Twojej firmy

Co to jest LMS?

Learning Administration Framework (LMS) jest częścią przekonującego układu zarządzania kompetencjami. Regularnie LMS jest etapem e-learningu, który uwzględnia umiejętności obecnych członków personelu poprzez: ewaluacja i pomoc w podnoszeniu kompetencji poprzez kursy i inne przygotowania online zajęcia. Nauka ram administracyjnych daje prosty sposób administracji na wszystkich poziomach w celu pozyskiwania i wykorzystywania ważnych informacji do organizowania i podejmowania decyzji.

Korzyści z posiadania LMS w Twojej firmie

Wygoda dla pracowników

Szkolenie offline może być kłopotliwe dla niektórych pracowników, ponieważ odbiera im produktywność, a przez większość czasu utrzymywanie nauki może być rzadkie, ponieważ muszą się wkuwać, aby dotrzymać terminów. Zagwarantowanie, że przygotowania mogą się odbyć w czasie i miejscu, które najlepiej odpowiadają przedstawicielom, daje im większą szansę na skuteczne osiągnięcie celów edukacyjnych. Dzięki temu istnieje większa możliwość zastosowania ich nauki w czasie rzeczywistym.

Wiele firm programistycznych, takich jak Redwerk, oferuje Szeroki wybór usługi opracowywania oprogramowania edukacyjnego takie jak korporacyjne systemy zarządzania nauką, aplikacje do nauki mobilnej, platformy e-learningowe itp.

Niższe koszty szkolenia

Firma ponosi pewne koszty związane z wysyłaniem pracowników na kurs lub sprowadzaniem nauczycieli na miejsce. Te alternatywy mogą rzeczywiście nie być obecnie wykonalne w związku z zakazami podróżowania i ustaleniami dotyczącymi pracy z domu, spowodowanymi obecną sytuacją pandemiczną.

Z drugiej strony LMS usługa oferuje korzyści w postaci zapewniania rozsądnych urządzeń do rozwoju i uczenia się, które są nadal dostępne dla twoich pracowników.. Jednocześnie ludzie decydują się na pracę w domu, a nawet pracę w biurze.

Lepszy proces rekrutacji i obrót sukcesów

Dział HR ma odrębne zadanie rekrutacji potencjalnych pracowników w celu uzupełnienia siły roboczej. I zwykle otrzymują określone kwalifikacje do procesu zatrudniania, takie jak opis stanowiska i rodzaj wymagań, które są potrzebne. Znalezienie odpowiedniego kandydata może być czasami trudne, ponieważ to, czego oczekiwało kierownictwo, może nie być zgodne ze specyfikacjami podanymi rekruterom.

Teraz, gdy LMS ma mnóstwo danych przechowywanych do informacji o kandydatach, ocenach, materiałach szkoleniowych i przeszłym zatrudnieniu informacji, rekrutacja będzie bardziej trafna w zatrudnianiu kandydatów dopasowanych do stanowiska, którzy mogą być pomocni dla firmy sukces.

Łatwe śledzenie kompetencji pracownika

Każda firma chce poznać wydajność swoich pracowników i opracować strategię rozwoju swoich podstawowych kompetencji. Opierają się również na danych, aby śledzić ich skuteczność i status wczesnego ostrzegania o retencji. .

Dzięki LMS łatwiej jest rozwijać i śledzić zdolności uczenia się Twoich pracowników wraz z ich kompetencjami. Dzięki temu, że system może monitorować ich postępy, firma będzie mogła efektywnie i sprawnie pozyskiwać dane dla ich przyszły cel, jakim jest identyfikacja pracowników o wysokim potencjale, a nawet przegląd umiejętności osób z problemami.

Konsekwentne i jednolite podnoszenie umiejętności

Wyobraź sobie swoją firmę na całym świecie i potrzebujesz podnosić umiejętności swoich pracowników bez dywersyfikacji modułu szkoleniowego?

LMS może być korzystny pod względem jednolitości szkolenia i edukacji, niezależnie od lokalizacji geograficznej lub języka, jakim posługują się Twoi uczniowie. Dzięki temu każdy może uczyć się w tym samym tonie, kulturze i standardach edukacji, ponieważ ten rodzaj uczenia się usługa może zapewnić spójne środowisko uczenia się i doświadczenie.