Преимущества LMS: почему это важно для вашей компании

Что такое LMS?

Структура управления обучением (LMS) - это часть обязательного механизма администрирования компетенций. Обычно LMS - это этап электронного обучения, на котором рассматриваются способности нынешних сотрудников через оценка и помогает в повышении компетентности с помощью курсов и другой онлайн-подготовки виды деятельности. Структуры управления обучением предоставляют администрации на всех уровнях простой способ получения и использования важной информации для организации и принятия решений.

Преимущества наличия LMS в вашей компании

Удобство для сотрудников

Автономное обучение может быть проблемой для некоторых сотрудников, поскольку снижает их продуктивность, и в большинстве случаев удержание обучения может быть недостаточным, поскольку им нужно втиснуться, чтобы уложиться в сроки. Гарантия того, что подготовка может происходить в то время и в месте, которые лучше всего подходят для представителей, дает им больше шансов эффективно достичь своих целей обучения. Благодаря этому появляется большая возможность применения их обучения в реальном времени.

Многие компании по разработке программного обеспечения, такие как Redwerk, предлагают широкий спектр услуги по разработке программного обеспечения для образования такие как корпоративные системы управления обучением, мобильные обучающие приложения, платформы электронного обучения и т. д.

Снижение затрат на обучение

Компания несет определенные расходы при отправке сотрудников на курсы или привлечении преподавателей. Эти альтернативы действительно могут оказаться неприменимыми в настоящее время из-за запретов на поездки и работы на дому, вызванных нынешней ситуацией пандемии.

Опять же, LMS услуга предлагает преимущества предоставления разумных средств продвижения и обучения, которые по-прежнему доступны вашим сотрудникам. В то же время люди предпочитают работать дома или даже в офисе.

Лучший процесс найма и успешная текучесть кадров

Перед HR-отделом стоит четкая задача по набору потенциальных сотрудников для пополнения штата. И, как правило, им дается определенная квалификация для процесса приема на работу, например, должностные инструкции и требования. Иногда бывает сложно найти подходящего кандидата, потому что то, что могло хотеть руководство, может не соответствовать спецификациям, данным рекрутерам.

Теперь, когда в LMS хранятся тонны данных для информации о кандидатах, оценок, учебных материалов и прошлой работы информации, набор будет более точным при приеме на работу подходящих кандидатов, которые могут быть полезны для компании успех.

Легкое отслеживание компетенций сотрудников

Каждая компания хочет знать производительность своих сотрудников и выработать стратегию развития их основных компетенций. Они также полагаются на данные для отслеживания своей эффективности и статуса раннего предупреждения для удержания.

С LMS легче развивать и отслеживать возможности обучения ваших сотрудников, а также их компетенции. Поскольку система может отслеживать их прогресс, компания сможет эффективно и результативно получать данные для их будущая цель - выявить высокопотенциальных сотрудников или даже проанализировать набор навыков людей с трудностями.

Последовательное и единообразное повышение квалификации

Представьте свою компанию по всему миру, и вам нужно повысить квалификацию своих сотрудников, не диверсифицируя учебный модуль?

LMS может быть полезной с точки зрения единообразия обучения и образования, независимо от того, какое географическое положение или язык говорят ваши ученики. При этом любой может учиться в одном тоне, культуре и образовательных стандартах, потому что этот тип обучения услуга может обеспечить последовательную среду обучения и опыт.