Výhody LMS: Prečo je to pre vašu spoločnosť dôležité

Čo je LMS?

Learning Administration Framework (LMS) je súčasťou presvedčivého usporiadania administrácie kompetencií. LMS je pravidelne fázou eLearningu, ktorá zohľadňuje schopnosti súčasných zamestnancov hodnotenie a pomáha pri rozvoji kompetencií prostredníctvom kurzov a inej online prípravy činnosti. Učenie sa administračným rámcom poskytuje administrátorom na všetkých úrovniach jednoduchý spôsob získavania a využívania dôležitých informácií pre aranžovanie a rozhodovanie.

Výhody plynúce z LMS vo vašej spoločnosti

Pohodlie pre zamestnancov

Offline školenie môže byť pre niektorých zamestnancov problémom, pretože im to uberá na produktivite a retencia učenia môže byť väčšinou vzácna, pretože musia dodržať stanovené termíny. Zaručenie, že príprava sa môže uskutočniť v čase a na mieste, ktoré pre zástupcov funguje najlepšie, im dáva väčšiu šancu efektívne dosiahnuť svoje študijné ciele. Vďaka tomu existuje väčšia možnosť uplatnenia ich učenia sa v reálnom čase.

Mnoho spoločností na vývoj softvéru, ako napríklad Redwerk, ponúka široký rozsah vývoj softvéru na vzdelávanie ako sú podnikové systémy riadenia výučby, mobilné výučbové aplikácie, platformy eLearning atď.

Znížené náklady na školenie

Spoločnosť stojí určité náklady za odoslanie zamestnancov na kurz alebo privedenie pedagógov na miesto. Tieto alternatívy nemusia byť v súčasnosti uskutočniteľné so zákazmi cestovania a úpravami typu „pracujte z domu“, ktoré priniesla súčasná pandemická situácia.

Potom opäť LMS služby ponúka výhody plynúce z poskytovania primeraného pokroku a učebných zariadení, ktoré sú stále k dispozícii vašim pracovným silám. Ľudia sa zároveň rozhodnú pracovať doma alebo dokonca v kancelárii.

Lepší proces prijímania zamestnancov a úspešný obrat

HR oddelenie má osobitnú úlohu získavať potenciálnych zamestnancov, aby doplnili počet pracovných síl. Zvyčajne im je poskytovaná špecifická kvalifikácia pre postup ich prijímania, ako napríklad popis pracovných pozícií a druh požiadaviek. Nájsť správneho kandidáta môže byť niekedy ťažké, pretože to, čo vedenie mohlo požadovať, nemusí zodpovedať špecifikáciám daným náborovým pracovníkom.

Teraz, keď má LMS uložené množstvo údajov pre informácie, hodnotenia, školiace materiály a minulé zamestnanie uchádzačov informácie, nábor bude presnejší pri prijímaní uchádzačov o zamestnanie, čo môže byť pre spoločnosť užitočné úspech.

Jednoduché sledovanie kompetencií zamestnancov

Každá spoločnosť chce poznať výkonnosť svojho zamestnanca a stratégiu rozvoja svojich základných kompetencií. Spoliehajú sa tiež na údaje, ktoré im umožňujú sledovať ich výkon a stav včasného varovania pri uchovaní.

S LMS je jednoduchšie rozvíjať a sledovať učebné schopnosti vašich zamestnancov spolu s ich kompetenciami. Pretože systém dokáže monitorovať ich pokrok, bude spoločnosť schopná efektívne a efektívne získavať údaje za ich budúci účel identifikácie zamestnancov s vysokým potenciálom alebo dokonca preskúmanie súboru zručností napadnutých jednotlivcov.

Dôsledné a jednotné zvyšovanie kvalifikácie

Predstavte si svoju spoločnosť na celom svete a potrebujete zvýšiť kvalifikáciu svojich zamestnancov bez toho, aby ste diverzifikovali svoj vzdelávací modul?

LMS môže byť prospešný z hľadiska jednotnosti odbornej prípravy a vzdelávania bez ohľadu na to, aké geografické umiestnenie alebo jazyk majú vaši študenti. Vďaka tomu sa môže každý učiť rovnakým tónom, kultúrou a vzdelávacími štandardmi, pretože tento typ učenia služby môže poskytnúť konzistentné učebné prostredie a skúsenosti.