Prednosti LMS: Zakaj je to pomembno za vaše podjetje

Kaj je LMS?

Okvir za upravljanje učenja (LMS) je del prepričljivega dogovora o upravljanju kompetenc. LMS je redno stopnja e-učenja, ki upošteva sposobnosti sedanjega osebja vrednotenje in pomaga pri napredovanju kompetenc s tečaji in drugimi spletnimi pripravami dejavnosti. Učni upravni okviri omogočajo enostaven način, kako lahko uprava na vseh ravneh pridobi in uporabi pomembne informacije za urejanje in odločanje.

Prednosti LMS v vašem podjetju

Udobje za zaposlene

Izobraževanje brez povezave je lahko nekaterim zaposlenim težava, ker jim odvzame produktivnost in večino časa je zadrževanje učenja lahko malo, saj se morajo natrpati, da bi izpolnili roke. Zagotavljanje, da se priprave lahko zgodijo v času in kraju, ki najbolj ustreza predstavnikom, jim daje boljše možnosti za učinkovito doseganje učnih ciljev. S tem je večja možnost njihovega učenja v realnem času.

Ponujajo številna podjetja za razvoj programske opreme, kot je Redwerk širok razpon Storitve razvoja programske opreme za izobraževanje kot so korporativni sistemi za upravljanje učenja, aplikacije za mobilno učenje, platforme za e-učenje itd.

Znižani stroški usposabljanja

Podjetje ima določene stroške pri pošiljanju zaposlenih na tečaj ali pripeljevanju vzgojiteljev na kraj. Te alternative trenutno morda niso izvedljive s prepovedmi potovanja in dogovorom o delu od doma, ki jih povzročajo trenutne razmere s pandemijo.

Potem spet LMS storitev ponuja prednosti zagotavljanja razumnega napredka in učnih naprav, ki so še vedno na voljo vaši delovni sili. Hkrati se ljudje odločijo za delo doma ali celo za pisarno.

Boljši postopek zaposlovanja in uspeh

Kadrovska služba ima posebno nalogo zaposlovati potencialne zaposlene za zapolnitev delovne sile. Običajno imajo posebne kvalifikacije za postopek najema, kot so opisi delovnih mest in zahteve. Iskanje pravega kandidata je včasih lahko težavno, kajti tisto, kar je vodstvo morda želelo, morda ni v skladu s specifikacijami, ki jih dobijo kadri.

Zdaj, ko ima LMS veliko podatkov, shranjenih za informacije o prosilcih, ocene, gradiva za usposabljanje in pretekle zaposlitve informacije, zaposlovanje bo natančnejše pri zaposlovanju primernih kandidatov, ki bodo lahko v pomoč podjetjem uspeh.

Enostavno sledenje kompetenc zaposlenih

Vsako podjetje želi vedeti o uspešnosti svojega zaposlenega in oblikovati strategijo za razvoj svojih temeljnih kompetenc. Zanašajo se tudi na podatke, da bi spremljali njihovo uspešnost in stanje zgodnjega opozorila za hrambo.

Z LMS je lažje razvijati in slediti učnim sposobnostim vaših zaposlenih skupaj z njihovimi kompetencami. Ker lahko sistem spremlja njihov napredek, bo podjetje lahko učinkovito in uspešno pridobivalo podatke za njihov prihodnji namen prepoznati visoko potencialne zaposlene ali celo pregledati nabor spretnosti posameznikov.

Dosledno in enotno izpopolnjevanje

Predstavljajte si svoje podjetje po vsem svetu in morate izboljšati znanje svojih zaposlenih, ne da bi diverzificirali svoj modul usposabljanja?

LMS je lahko koristen z vidika enotnosti usposabljanja in izobraževanja, ne glede na to, katero geografsko lokacijo ali jezik imajo vaši učenci. S tem se lahko vsakdo uči v enakih tonih, kulturi in izobraževalnih standardih, ker tovrstno učenje storitev lahko zagotovi dosledno učno okolje in izkušnje.