Предности ЛМС-а: Зашто је важан за вашу компанију

Шта је ЛМС?

Оквир за администрацију учења (ЛМС) део је обавезујућег аранжмана за управљање компетенцијама. ЛМС је редовно фаза е-учења која узима у обзир тренутне склоности особља евалуација и помаже у напредовању компетенција путем курсева и других припрема на мрежи активности. Учење административних оквира даје једноставан начин за администрацију на свим нивоима да набави и користи важне информације за договарање и доношење одлука.

Предности постојања ЛМС-а у вашој компанији

Погодност за запослене

Офлајн обука може неким запосленима представљати гњаважу јер им одузима продуктивност, а задржавање учења у већини случајева може бити оскудно јер морају да се стрпају како би испунили рокове. Гарантовање да се припрема може догодити у време и на месту које најбоље одговара представницима пружа им веће шансе да ефикасно дођу до својих циљева учења. Кроз ово постоји већа могућност примене њиховог учења у реалном времену.

Многе компаније за развој софтвера попут Редверка нуде широк асортиман услуге развоја софтвера за образовање као што су корпоративни системи за управљање учењем, апликације за мобилно учење, платформе за е-учење итд.

Снижени трошкови обуке

Постоје одређени трошкови за компанију приликом слања запослених на курс или довођења наставника на лице места. Ове алтернативе тренутно можда нису изводљиве са забранама путовања и аранжманима за рад код куће, а које доноси тренутна пандемијска ситуација.

Онда опет, ЛМС услуга нуди предности пружања разумног напретка и уређаја за учење који су и даље доступни вашој радној снази. У исто време, људи се одлучују за рад код куће или чак у канцеларији.

Бољи процес запошљавања и успех

Одељење за људске ресурсе има посебан задатак да регрутује потенцијалне запосленике ради попуњавања радне снаге. И обично им се пружају посебне квалификације за њихов процес запошљавања, попут описа посла и врста захтева. Проналажење правог кандидата понекад може бити тешко, јер оно што је управа можда желело можда неће бити у складу са спецификацијама датим регрутима.

Сада када ЛМС има на тоне података који се чувају за информације о подносиоцима захтева, процене, материјале за обуку и претходно запослење информације, запошљавање ће бити тачније при запошљавању кандидата који одговарају радном месту и који могу бити корисни за компанију успех.

Лако праћење компетенција запослених

Свака компанија жели да зна учинак свог запосленог и да креира стратегију за развој његових основних компетенција. Такође се ослањају на податке како би пратили своје перформансе и статус раног упозорења ради задржавања.

Помоћу ЛМС-а лакше је развијати и пратити могућности учења ваших запослених заједно са њиховим компетенцијама. Будући да систем може да прати њихов напредак, компанија ће моћи ефикасно и ефикасно да добије податке за њихова будућа сврха идентификовање високо потенцијалних запослених или чак преиспитивање вештина изазованих појединаца.

Доследно и једнообразно усавршавање

Замислите своју компанију широм света и треба да усавршавате своје запосленике без диверзификације вашег модула обуке?

ЛМС може бити користан у погледу једнообразности обуке и образовања, без обзира на географски положај или језик који ваши ученици имају. Овим свако може научити у истом тону, култури и образовним стандардима јер ова врста учења услуга може пружити конзистентно окружење и искуство за учење.