Fördelar med LMS: Varför det är viktigt för ditt företag

Vad är en LMS?

A Learning Administration Framework (LMS) är en del av ett tvingande kompetensadministrationsarrangemang. En LMS är regelbundet ett eLearning-steg som tar hänsyn till nuvarande anställdas förmåga utvärdering och hjälper till med kompetensutveckling genom kurser och andra onlineförberedelser aktiviteter. Inlärningsadministrationsramar ger ett enkelt sätt för administration på alla nivåer att skaffa och använda viktig information för arrangemang och beslutsfattande.

Fördelar med att ha LMS i ditt företag

Bekvämlighet för anställda

Offlineutbildning kan vara besvärligt för vissa anställda eftersom det tar bort deras produktivitet och för det mesta kan lärandebehållning vara knappt eftersom de behöver klämma för att uppfylla deadlines. Att garantera att förberedelser kan ske vid en tidpunkt och plats som fungerar bäst för representanter ger dem en bättre chans att effektivt nå sina inlärningsmål. Genom detta finns det en större möjlighet till realtidsanvändning av deras lärande.

Många programvaruutvecklingsföretag som Redwerk erbjuder ett brett spektrum av tjänster för utveckling av utbildningsprogramvara såsom system för företagsinlärningshantering, mobila inlärningsappar, eLearning-plattformar etc.

Sänkta utbildningskostnader

Det finns vissa kostnader för ett företag när man skickar anställda till en kurs eller tar med lärare på plats. Dessa alternativ kanske inte är möjliga för närvarande med reseförbud och arbeten hemifrån som orsakas av den nuvarande pandemisituationen.

Sedan igen, en LMS service erbjuder fördelarna med att ge rimliga framsteg och inlärningsenheter som fortfarande är tillgängliga för din personal. Samtidigt väljer människor att arbeta hemma eller till och med arbeta på kontoret.

Bättre anställningsprocess och framgångsomsättning

HR-avdelningen har en tydlig uppgift att rekrytera potentiella anställda för att fylla arbetskraften. Och vanligtvis förses de med specifika kvalifikationer för sin anställningsprocess, som jobbbeskrivningar och vilken typ av krav som behövs. Det kan ibland vara svårt att hitta rätt kandidat, eftersom det som ledningen kanske har velat kanske inte stämmer överens med specifikationerna för rekryterarna.

Nu när LMS har massor av data lagrade för sökande information, bedömningar, utbildningsmaterial och tidigare anställning information kommer rekryteringen att vara mer exakt när det gäller att anställa jobb som passar jobb som kan vara till hjälp för företagets Framgång.

Enkel spårning av anställdas kompetenser

Varje företag vill veta sina anställdas resultat och strategisera för att utveckla sina kärnkompetenser. De förlitar sig också på data för att hålla reda på deras prestanda och status för tidig varning för lagring.

Med ett LMS är det lättare att utveckla och spåra dina medarbetares inlärningsförmåga tillsammans med deras kompetenser. Eftersom systemet kan övervaka deras framsteg, kommer företaget att kunna effektivt och effektivt få in data för deras framtida syfte att identifiera höga potentiella anställda eller till och med granska kompetensuppsättningen för utmanade individer.

Konsekvent och enhetlig kompetens

Föreställ dig ditt företag runt om i världen och du måste utbilda dina anställda utan att diversifiera din utbildningsmodul?

LMS kan vara fördelaktigt när det gäller utbildning och utbildning, oavsett vilken geografisk plats eller vilket språk dina elever har. Med detta kan vem som helst lära sig i samma ton, kultur och utbildningsstandarder eftersom den här typen av lärande service kan ge en konsekvent inlärningsmiljö och erfarenhet.